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TERCEIRIZAÇÃO: Impactos da Reforma e Gestão de Riscos

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TERCEIRIZAÇÃO: Impactos da Reforma e Gestão de Riscos

  • 27 nov 2017
  • Transamérica Executive 21 St Century
  • São Paulo / Brazil
Inscreva-se aqui

 3ª Edição em 2017 

Gestão de Risco da TERCEIRIZAÇÃO: Uma Solução Segura se for bem Planejada e Executada

 
A terceirização pode ser sim uma ótima solução para o seu negócio, mas precisa ser bem planejada e segura para no futuro não causar danos ou prejuízos irreparáveis. Venha conhecer os principais conceitos, tendências, impactos da regulamentação e, principalmente, como minimizar a geração de passivo trabalhista e previdenciário através da Gestão de Terceiros, apresentada neste curso.
 

Livro "Gestão de Risco na Terceirização" de autoria do instrutor desse Curso – Adriano Dutra

Inscreva-se no curso e ganhe um livro "Gestão de Risco na Terceirização" de Adriano Dutra (já atualizado com a reforma trabalhista).

 
A terceirização tem sido apresentada, de um lado, como panaceia para todos os males e, de outro, como a vilã causadora de todos os problemas econômicos e sociais. Na verdade, a terceirização não é nem uma coisa nem outra, mas sim, uma ferramenta de gestão e um processo irreversível no cenário econômico mundial. Adriano Dutra da Silveira
 
“O mais importante, neste momento, é buscar a melhor maneira de terceirizar serviços com segurança para as empresas e respeito para os trabalhadores. Para tanto é imprescindível saber como terceirizar bem”.
Prof. José Pastore (texto retirado do prefácio do livro).
 
Sim, terceirização pode ser uma solução, desde que seja feita de modo adequado e seguro. A Gestão de Risco da Terceirização é uma lição de casa essencial para quem irá terceirizar:
  • O que terceirizar? Por que terceirizar? Como terceirizar?
  • Quais os limites da terceirização? Qual o impacto da regulamentação?
  • Análise dos riscos trabalhistas e previdenciários.
  • Contrato de prestação de serviços;
  • Monitoramento do cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias: análise documental, registros e resultados
  • Quais os impactos da reforma trabalhista na terceirização e na gestão de risco?
 
Este curso dará suporte para a terceirização e para gestão de terceiros em sua organização, ensinando como terceirizar bem!

Objetivos:

  • Esclarecer o que muda com a nova legislação aprovada e as pontuações para a reforma trabalhista e mostrar como funcionará a terceirização nos próximos anos.
  • Apresentar os riscos trabalhistas envolvidos na terceirização, para uma melhor e mais segura análise de fornecedores no processo de compras.
  • Mostrar quais as alternativas bem-sucedidas que as empresas estão adotando para avaliação de fornecedores no momento pós-contratação.

Público alvo:

Profissionais das áreas de:  RH, Suprimentos, jurídico, gestão de contratos, controladoria, e quaisquer profissionais envolvidos direta ou indiretamente na contratação, gestão e fiscalização da terceirização.

Metodologia:

  • Expositiva com referências a dificuldades, experiências e práticas a diferentes “cases” de empresas;
  • Análise de conteúdo de contratos para análise prática de acertos e erros.
  • Análise da implementação prática em uma empresa e resultados
  • Estudo de caso de uma proposta selecionada dentre as apresentadas pelos participantes em sua inscrição
  • Exposição de vídeos.

 

Estrutura e Conteúdo do Programa

 

Módulo I – PRINCIPAIS CONCEITOS E CUIDADOS NA CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS e TEMPORÁRIOS

  • A terceirização hoje
  • Terceirização: vantagens e desvantagens – risco ou oportunidade.
  • Responsabilidades do tomador de serviços
  • Os cuidados que se deve ter na contratação e no relacionamento com os terceiros
  • As obrigações legais a serem cumpridas pela contratada
  • Riscos trabalhistas
  • Fatores que geram passivo trabalhista e previdenciário
  • Trabalho temporário: Nova redação da Lei 6.019/74
 

Módulo II – NOVA REDAÇÃO DA LEI 6.019/74 (LEI 13.429/17 E 13.467/17)

  • Regramento da Lei 13.429/17 e 13.467/17 (nova redação lei 6019/74 e MP 808/17)
  • Terceirização ilimitada. Riscos e oportunidades.
  • Como a Justiça do Trabalho define e limita a terceirização
  • Impactos da reforma trabalhista na terceirização
 
Caso prático – O MODELO DE GESTÃO DA TERCEIRIZAÇÃO IMPLANTADO NUMA EMPRESA E RESULTADOS
 

Módulo III - GESTÃO DE RISCO DE CONTRATOS TERCEIRIZADOS

  • A realidade nas organizações
  • Como as empresas estão organizando as áreas de gestão de terceiros.
  • Atribuições da área de Gestão de contratos terceirizados e o papel da área de compras
  • Como minimizar/evitar passivo trabalhista através de gestão
  • Pontos de atenção nos contratos de prestação de serviços
  • Análise do processo de gestão de riscos: o que controlar, periodicidade, penalidades e resultados esperados.
  • Relatórios gerenciais necessários para a prática da gestão.
 

Módulo IV – Estudo de caso: serão escolhidos um ou dois casos apresentados previamente na inscrição das empresa, que participarão do curso, para fazemos uma análise buscando caminhos para o projeto ou soluções para os problemas apresentados.


Depoimentos dos participantes do Workshop de TERCERIZAÇÃO realizado em 24 de maio de 2017

 
“Boa didática e explanação”  
Rosana Oliveira - Advogada
 
“Excelente o treinamento com seu conteúdo e domínio do assunto do palestrante”  
Camila Rezende Rossi N. Pires - Tetrapak
“Instrutor que conhece muito bem o assunto e transmite de forma prática”  
Edmilson Araujo - Gerente RH - Tetrapak
 
“Amplo domínio de tema abordado”  
Roberto Coelho - Coordenador de RH - Refinaria Rio Grandense
“Muito bom. Instrutor dominio total da parte técnica. Tem plenas noções o que ocorre nas empresas nas questões praticas"  
Marcel Touguinha Lipiarski - coordenador de suprimentos de bens e serviços - Refinaria Rio Grandense
 

Agenda:

 
8h30 Recepção e distribuição de credencial
 

Módulo I – PRINCIPAIS CONCEITOS E CUIDADOS NA CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS e TEMPORÁRIOS

 
Coffee break
 

Módulo II – NOVA REDAÇÃO DA LEI 6.019/74 (LEI 13.429/17)

 
Almoço
 

Módulo III - GESTÃO DE RISCO DE CONTRATOS TERCEIRIZADOS

 
Caso prático – O MODELO DE GESTÃO DA TERCEIRIZAÇÃO IMPLANTADO NUMA EMPRESA E RESULTADOS
 
Coffee break
 

Módulo IV – Estudo de caso

 
Considerações finais do instrutor
 
17h00 Encerramento do Curso

 

Sobre o Instrutor:

FT 9740 3X4 (2)

Adriano Dutra da Silveira
Diretor - Adutra Consultoria
▸ Saiba mais sobre o palestrante
Advogado e consultor de empresas, formado pela PUC-RS com especialização em Gestão Empresarial, pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - RS.
Responsável pela coordenação executiva de projetos de consultoria em terceirização, gestão de risco de contratos terceirizados e treinamento de executivos e gestores em diversas organizações nacionais e multinacionais.
Palestrante em temas ligados à terceirização, gestão de terceiros, prevenção de passivo trabalhista e direito do trabalho, em eventos nacionais e internacionais nas seguintes organizações: ABIOVE, ABRH, ANGC, APPROLOG (Peru), CAMARA ESPANHOLA, FEBRABAN, FEDERASUL, FIA, IEL/FIERGS, TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9 REGIÃO, dentre outras, bem como em treinamentos in Company em diversas empresas.
Diretor da Adutra Consultoria Jurídica Empresarial (www.adutra.com.br) e consultor da Level Group;
Conselheiro voluntário desde maio/2006 da ONG Vocação. www.vocacao.org.br
Especialista convidado pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) para palestrar na Audiência Pública sobre Terceirização, ocorrida em outubro de 2011.
Co-autor dos livros:
- Gestão de risco da Terceirização – Badejo Editorial (2017)
- Gestão Plena da Terceirização  - Qualitymark editora (2008)
- Empresabilidade na Gestão de Serviços – Badejo editorial (2003)
- Um passo além da terceirização: a transferência de atividades e tecnologia – Badejo editorial (2002)
- Quarteirização: redefinindo a terceirização – Badejo editorial (2000)
Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8136227653237441

Artigo da revista Administradores

- CRA/SP (http://www.crasp.gov.br/crasp/rap/?edicao=17669):
Acesse o artigo: Terceirização: As mudanças, os riscos e as oportunidades da nova Lei

Convidada:

Juliana Costa, Recursos Humanos da Construtora Fonseca & Mercadante
 
Para que você aproveite o curso inteirando-se mais sobre Reforma Trabalhista, além das informações do nosso experiente instrutor, trazemos até você a apresentação da gestora, Juliana Costa da Construtora Fonseca & Mercadante, que apresentará como eles se prepararam para a gestão de pessoas pós Reforma Trabalhista.

 

Informações Gerais

 
DATA: 27/11/2017
LOCAL: Transamérica Executive 21 St Century
ENDEREÇO: Alameda Lorena, 473 – Jardim Paulista - CEP: 01424-000 – São Paulo / SP
 

Descontos:

Para inscrições feitas até 17 de novembro – R$ 1850,00

Valor do Investimento: R$ 2100,00

 
INCLUI: Além da participação no Curso, certificado, material, coffees (manhã e tarde) e almoço. Os inscritos receberão de brinde “Gestão de risco na terceirização” de autoria do instrutor desse Curso – Adriano Dutra
 

Descontos:

Desconto para grupos – consulte-nos

OS DESCONTOS NÃO SÃO CUMULATIVOS