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12º Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais

12º Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais

  • 21 mai 2018 a 22 mai 2018
  • Blue Tree Premium Faria Lima
  • São Paulo / Brazil
Inscreva-se aqui

Nosso evento do ano passado teve muita procura e as palestras e debates foram extremamente interessantes. Os questionamentos se intensificaram e a Reforma Trabalhista, nesse momento, está gerando muitas dúvidas. O evento deste ano auxiliará a esclarecê-las, trazendo os principais gestores de grandes empresas e especialistas do mercado para debate-las junto à você e demais profissionais da área.
 
Agende-se para 21 e 22 de maio.
 

Os impactos da Reforma Trabalhista nas empresas e nas Relações de Trabalho

 

Programação – 1º Dia – 21 de maio

8h30 Recepção, credenciamento e distribuição de material
 
9h Abertura pelo presidente do evento
 
I – A REFORMA TRABALHISTA E AS EMPRESAS
 
9h10 Uma análise detalhada das modernizações nas relações de trabalho que a Reforma propõe x riscos
  • Avaliação do cenário econômico atual e das perspectivas políticas para o ano de eleição e o próximo governo e o impacto desses cenários para as empresas e para a Reforma Trabalhista
  • As propostas da reforma, os ganhos para as empresas, as perdas e os riscos
 
10h Coffee Break
 
10h30 Painel de Debates – As empresas e as áreas de trabalho pós reforma
 
Nesse painel, renomados especialistas debaterão qual será o impacto da Reforma Trabalhista para as empresas e as áreas das empresas envolvidas nessa mudança
  • Como será o posicionamento das empresas perante a reforma trabalhista
  • Como se reconstruirão as áreas de trabalho pós reforma?
  • Existirão novas posturas dos RHs e das áreas jurídicas? Quais serão elas? Como será a interação entre RH e Jurídico na nova era de Relações do Trabalho
 
12h30 Almoço
 
14h Negociado sobre o sumulado – qual o limite para negociar com trabalhadores, comissões e sindicatos
  • Uma avaliação de experiências de sucesso e o que já não deu certo
  • O histórico de negociações e de uma ótima relação para se obter a parceria necessária para negociações ganha x ganha
  • Os riscos e os cuidados preventivos que devem ser adotados
14h45 Alternativas contratuais e de formas de trabalho flexíveis e possíveis: a flexibilização como uma alternativa para garantir o sucesso para o negócio
  • Novos regimes, jornadas, horários e escalas de trabalho pós reforma e banco de horas
  • A alternativa oferecida pelo PPE
  • Contrato de trabalho intermitente e seu impacto na informalidade e nos postos fixos de trabalho
 
15h30 Terceirização efetiva, eficiente e eficaz para o negócio
 
16h15 Coffee Break
 
16h45 Como analisar e definir as prioridades de alterações que a Reforma oferece de acordo com uma análise da atuação da empresa (o que impacta em Resultado) e dos riscos
  • Impactos da reforma para a indústria – o que muda para o sistema produtivo
  • Impactos da reforma para empresas de serviços
  • Impactos da reforma para empresas do agronegócio
 
17h30 As comissões de empregados – o caminho para administrar e lidar de forma a valorizá-las e tornando-as parceiras da empresa
 
18h15 Fechamento pelo presidente do evento
 
18h30 Encerramento do primeiro dia do evento
 

Programação – 2º Dia – 22 de maio

 
8h30 Recepção, credenciamento e distribuição de material
 
9h Abertura pelo presidente do evento
 
II - A REFORMA, OS SINDICATOS E AS NEGOCIAÇÕES
 
9h10 Painel de Abertura: Como serão as negociações pós Reforma Trabalhista – como serão agora, como os sindicatos virão negociar, como deverá ser o posicionamento patronal
 
Nessa palestra será apresentado o impacto nas negociações sindicais da Reforma Trabalhista,  o que acontecerá a curto, médio e longo prazo
  • Análise das primeiras negociações coletivas após a reforma e perspectivas para o segundo semestre
  • Perspectivas e novas responsabilidades e posturas para sindicatos patronais e profissionais
  • Negociações com sindicato x taxa negocial; validade dos acordos apenas para associados do sindicato, acordos extrajudiciais
  • Contribuição Sindical – qual será o impacto da contribuição sindical opcional para sindicatos patronais e profissionais
 
10h45 Coffee Break
 
11h15 Quais serão as transformações na forma de negociar e como deverão ser capacitadas as lideranças e os profissionais da área de Gestão e RH para atuarem de forma qualificada
  • A reinvenção do profissional de relações trabalhistas
  • Mudança do Mindset do profissional de RH
  • O RH na prática com a Reforma Trabalhista; como será na prática o novo o dia a dia do gestor de pessoas
  • Novas leis e novos comportamentos sociais – como prevenir e lidar com assédio e preconceito nas empresas
 
12h Almoço
 
III – A REFORMA E A JUSTIÇA DO TRABALHO
 
13h30 Como fazer a revisão de todos os acordos, garantindo sua validade jurídica pós reforma
  • Estudo ponto a ponto como era e como fica dentro do modelo de gestão da empresa
  • Prioridade de ajustes de acordo com negócio da empresa
  • Análise e hierarquia de riscos
  • Determinando um planejamento e plano de ação para as novas práticas
 
14h15 Painel de Debates - Qual será o impacto da Reforma Trabalhista na Justiça do Trabalho
 
  • As alterações foram identificadas nos dados estatísticos das movimentações jurídicas
após a Reforma
  • Qual será agora o posicionamento da justiça do trabalho diante das ações trabalhistas
  • Perspectivas para a justiça do trabalho num cenário de maior flexibilidade trabalhista
 
15h30 Coffee Break
 
IV – TENDÊNCIAS TRABALHISTAS NA ERA DIGITAL
 
16h Inteligência artificial, lawtechs e legaltechs – o caminho tecnológico para a gestão jurídica/ trabalhista/ previdenciário
 
Entenda qual será o impacto do implemento de novas ferramentas tecnológicas para a prestação de serviços legais/jurídicos.
  • A automação dos procedimentos e o incremento na comunicação
  • Como irão e como já estão funcionando os advogados robôs
  • Plataformas, softwares e instrumentos existentes hoje no mercado
 
16h45 Impacto da automação e da indústria 4.0 nas relações de emprego e de trabalho
 
Além da dúvida, se a reforma trabalhista combaterá ou aumentará o desemprego e a informalidade, também está forte o debate sobre impactos da 4ª revolução industrial nas relações de emprego. As máquinas e os robôs substituirão a força de trabalho humana? Surgirão novos postos de trabalho, diferentes áreas de atuação? Qual o debate e o que dizem os especialistas e estudiosos do tema?
 
17h30 Encerramento

Patrocine este evento:

Contato:

Patricia Novais

patricia.novais@dialogia.com.br

Celular: 11 99163-0837


Informações Gerais

Data: 21 e 22 de maio de 2018

Blue Tree Premium Faria Lima

Av. Brig. Faria Lima, 3989 - Itaim Bibi, São Paulo - SP, 04538-133

Descontos:

Para inscrição e pagamento até o dia 31 de março de 2018 – R$ 2590,00

Para inscrição e pagamento até o dia 30 de abril de 2018 – R$ 2790,00

Valor do investimento: R$ 2.990,00

Desconto para grupos – consulte-nos
INCLUI: Além da participação nos dois dias de evento, certificado, material das palestras (disponibilizadas pelos palestrantes), coffees (manhã e tarde) e almoço.

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