8º Encontro de Absenteísmo e Presenteísmo nas Empresas e 3º Fórum de Relações com a Previdência com foco em FAP

Além da implantação de programas de qualidade de vida nas empesa e seu monitoramento através de indicadores e mensuração de resultados, nesse Seminário foram abordados também, aspectos como a comunicação dos programas, relação da criatividade com qualidade de vida e aspectos conceituais, dentre eles a expansão de programas mais profiláticos para programas que cuidem de aspectos sociais e emocionais.

Palestras em PDF

1° Dia

3º FÓRUM DE RELAÇÕES COM A PREVIDÊNCIA COM FOCO EM FAP

9:00 – Cenários Perspectivas e mudanças do Seguro Acidente de Trabalho (SAT) e Fator Previdenciário de Prevenção (FAP) 2015 para empresa, empregados e previdência social

Paulo César Andrade Almeida
Coordenador-Geral de Política de Seguro Contra Acidentes do Trabalho e Relacionamento Interinstitucional – CGSAT/DPSSO/SPPS/MPS Ministério da Previdência Social
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11:00 – Como desenvolver indicadores de resultado para o gerenciamento do FAP
OSWALDO MERBACH – Diretor – B2P
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12:00 – O que contestar, como contestar e como proceder com o resultado positivo (diminuição do índice) da contestação
Andre Fittipaldi – Advogado Sócio – Tozzini Freire Advogados

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14:30 – Como gerenciar a volta do funcionário afastado, reintegra-lo a organização e manter o equilíbrio dos funcionários que o substituíram durante o período de afastamento.
Dinalva Gomes – Gerente Médica – McDonalds

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15:30 – A caracterização dos acidentes de trabalho e a condução dos afastamentos por parte do INSS e os problemas enfrentados pela empresa , como se defender?
Fernando Borges Vieira – Advogado Sócio – FBV Sociedade de Advogados

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17:00 – Como melhor integrar o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) das empresas e medir a efetividade?
José Antonio Coelho Junior – Coordenador de Saúde, Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho CCRCompanhia de Concessões Rodoviárias
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2° Dia

8º ENCONTRO DE ABSENTEISMO E PRESENTEISMO NAS EMPRESAS

09:00 – Cenário da Saúde Corporativa no Brasil e os desafios para tornar a área estratégica nas corporações
Eduardo Arantes – Gerente Executivo de Qualidade de Vida – SESI

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10:30 – Diagnóstico, mapeamento, monitoramento e análise do absenteísmo – Plano efetivo de gerenciamento e resultados (Estudo de caso)
Alexandre Toscano – Gerencia Médica Latam – Pirelli

11:30 – Absenteismo, Presenteismo e Saúde Mental no ambiente corporativo – O que a saúde mental tem a ver com produtividade e ambiente corporativo? Desmistificando a saúde mental
Eliana Tiezzi Nascimento – Presidente – Papel de Gente

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14:00 – O desenvolvimento do Novo Modelo de Gestão de Saude da Avon e o controle do absenteísmo
Luis Pilan – Gerente de Saúde e Qualidade de Vida – Avon

15:00 – Como os programas que envolvem qualidade de vida e outros fatores influenciam no absenteísmo ( estudo de caso)
André Di Guimarães
– Coordenador Medico Ocupacional
Mildred Dias Vaz da Silva
– Médica do Trabalho
Magazine Luiza

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16:30 – Estudo de caso – Gestão Estratégica de Saúde e Segurança: Uma visão holística para a redução do absenteísmo
Patrícia Maria de Carvalho Ferreira
– Gerente de Recursos Humanos
Bradesco

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17:30 – Como implantar programas de saúde efetivos e com alto índice de retorno ( ROI) e como desenvolver indicadores efetivos para a mensuração desses programas
Juliana Dogue Dicezare
– Coordenadora de Qualidade de Vida
Hospital Osvaldo Cruz

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